derecho laboral

¡Sí o sí aplicarás el baremo Macron!

By |2022-05-12T09:30:26+00:0012 mayo 2022|Tags: , |

El Tribunal Supremo francés validó ayer en su sesión plenaria el baremo mencionado en el artículo L.1235-3 del Código de trabajo francés. Dicho artículo fija el importe a pagar a un trabajador en caso de despido improcedente limitando al juez a una horquilla según la antigüedad del trabajador. Aunque dicha jurisdicción ya había adoptado esta [...]

Tras la ley “rider” y la sentencia del Tribunal Supremo sobre la calificación de trabajadores por cuenta ajena de los repartidores de “Glovo, la Comisión europea se propone legislar sobre los trabajadores de las plataformas digitales: ¿hacia el fin del debate sobre la calificación de los “riders” como trabajadores por cuenta ajena?

By |2021-12-22T11:08:10+00:0022 diciembre 2021|Tags: |

Tras la aparición estos últimos años de un número creciente de plataformas digitales, la Comisión Europea presentó, el pasado 9 de diciembre, un proyecto de directiva contemplando una serie de medidas para fortalecer los derechos de sus trabajadores y aclarar su situación laboral. La decisión de Bruselas se enmarca en un contexto en el que [...]

Colaboración activa entre la Inspección de Trabajo francesa y su homóloga española en la lucha contra el fraude laboral.

By |2022-07-07T16:42:11+00:0020 diciembre 2021|Tags: |

El pasado 11 de noviembre, durante un evento que se desarrolló en Valencia, Carmen Collado, directora de la Inspección de trabajo y Seguridad Social en España y Robertas Lukaševičius, responsable de movilidad de la Autoridad Laboral Europea, presentaron las acciones conjuntas llevadas a cabo por las inspecciones de trabajo francesa y española en el marco [...]

Principales novedades de la directiva europea 2018/957 en materia de desplazamientos transnacionales de trabajadores

By |2021-11-15T19:54:48+00:0015 noviembre 2021|Tags: |

Tras la paralización de la movilidad transnacional como consecuencia de las restricciones a la libertad de circulación transfronteriza provocada por la crisis de la Covid-19, ya hemos vuelto a una situación un poco más normalizada. Paralelamente a este parón provocado por la crisis sanitaria, y para poder evitar el retraso acumulado en la transposición de [...]

Baremo Macron: los jueces continúan resistiéndose

By |2021-04-21T11:11:38+00:0020 abril 2021|Tags: |

Después de que las Cortes de apelación de Reims, Grenoble, Bourges, Caen y Chambéry hayan descartado la aplicación del baremo Macron implementado por el artículo L.1235-3 del Código laboral francés que impone un límite a las indemnizaciones por despido, ha llegado el turno de la Corte de apelación de París que en su sentencia del [...]

España: La pandemia hace mella en la jurisprudencia de los juzgados de lo social

By |2021-02-19T18:16:55+00:0019 febrero 2021|Tags: , |

A escasos días para el aniversario de la declaración en España del estado de alarma, las diferentes medidas económicas, sanitarias y de cobertura social que tratan la adaptación de trabajadores y empresas a la “nueva normalidad” frente a la COVID-19¹ dejan un largo espectro de sentencias contradictorias en los juzgados de lo social dejando entrever [...]

España regula el trabajo a distancia

By |2020-10-01T18:04:54+00:001 octubre 2020|Tags: , |

La crisis sanitaria provocada por el COVID-19¹ ha normalizado el trabajo a distancia en las empresas españolas. Sin embargo, a pesar de haber sido el mecanismo más eficaz para asegurar el mantenimiento de la actividad económica de una forma segura durante la pandemia, esta figura carecía de regulación específica en nuestro ordenamiento jurídico. Con la [...]

La Corte Suprema francesa valida el baremo Macron sobre las indemnizaciones por despido improcedente.

By |2019-07-19T13:57:46+00:0019 julio 2019|Tags: |

La aprobación del baremo Macron mediante orden ministerial del 22 de septiembre de 2017, que introdujo en el artículo L1235-3 del Código laboral francés cuantías de indemnizaciones por despido improcedente, con un mínimo y un máximo, en función, por ejemplo, de la antigüedad del trabajador, ha suscitado, desde entonces, múltiples debates. Algunos juzgados de lo [...]

Alivio para las empresas: el fin del registro obligatorio de la jornada diaria de trabajo

By |2018-10-20T22:48:23+00:005 septiembre 2017|Tags: , |

El pasado 20 de abril de 2017, el pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo reiteró la doctrina contenida en su sentencia del 23 de marzo de 2017 conocida como “sentencia BANKIA” mediante la cual puso fin al debate jurisprudencial sobre la interpretación del artículo 35.5 del ET relativo al cómputo de las horas [...]

Registro de la jornada laboral

By |2018-10-20T22:48:25+00:005 abril 2016|Tags: |

La obligación de registrar la jornada diaria de los trabajadores deriva del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores que determina lo siguiente: “A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia [...]