derecho laboral

La Corte Suprema francesa valida el baremo Macron sobre las indemnizaciones por despido improcedente.

By |2019-07-19T13:57:46+00:0019 julio 2019|Tags: |

La aprobación del baremo Macron mediante orden ministerial del 22 de septiembre de 2017, que introdujo en el artículo L1235-3 del Código laboral francés cuantías de indemnizaciones por despido improcedente, con un mínimo y un máximo, en función, por ejemplo, de la antigüedad del trabajador, ha suscitado, desde entonces, múltiples debates. Algunos juzgados de lo [...]

Alivio para las empresas: el fin del registro obligatorio de la jornada diaria de trabajo

By |2018-10-20T22:48:23+00:005 septiembre 2017|Tags: , |

El pasado 20 de abril de 2017, el pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo reiteró la doctrina contenida en su sentencia del 23 de marzo de 2017 conocida como “sentencia BANKIA” mediante la cual puso fin al debate jurisprudencial sobre la interpretación del artículo 35.5 del ET relativo al cómputo de las horas [...]

Registro de la jornada laboral

By |2018-10-20T22:48:25+00:005 abril 2016|Tags: |

La obligación de registrar la jornada diaria de los trabajadores deriva del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores que determina lo siguiente: “A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia [...]

El fortalecimiento de la lucha contra el fraude del desplazamiento de trabajadores en Francia:

By |2018-10-20T22:48:26+00:0010 diciembre 2015|Tags: , , , |

El 5 de diciembre de 2010 entró en vigor el decreto n° 2015-1579 de 3 de diciembre de 2015 que aplica la norma francesa llamada “loi Macron” cuyo objeto es definir las modalidades de suspensión de las prestaciones de servicios internacionales considerados ilegales y precisar el campo de intervención de los agentes a cargo de [...]

Circular área laboral: Gestión de los procesos de incapacidad temporal

By |2018-10-20T22:48:26+00:008 diciembre 2015|Tags: , |

El pasado 18 de julio se publicó la Orden ESS/1187/2015 que Desarrolla el RD 625/2014 de Gestión y Control de Procesos de IT. Dicha Orden, entró en vigor el 1 de diciembre de 2015 y conlleva una serie de modificaciones respecto al hasta ahora vigente proceso de gestión de las bajas que la empresa debe [...]